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TUhjnbcbe - 2024/9/30 9:51:00
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  自从国家开放二/三胎后,大家讨论生育意愿的话题热度也一直居高不下;


  尽管目前计划生育政策改变,但现在许多年轻人依然生育意愿不高;


  究其原因,生活经济压力大是最重要的原因之一。


  从怀孕起,产检筛查,住院分娩,产后恢复,期间的医疗费用和误工费用确实是一笔不小的开支;


  更毋论孩子出生后的各种抚养,教育费用。


  当然,国家针对这些问题,也在逐步完善对于生育的保障政策,生育保险就是我们社会基本保障的其中之一。


  今天童童就带大家了解一下生育保险的保险条件!


  一、生育保险保些什么?


  二、生育保险怎么用?


  三、童童总结


  一、生育保险保些什么?


  首先,我们来了解一下生育保险——这个平时听得少,甚至有些人都不知道的保险。


  1.什么是生育保险


  生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项。


  我们的社保,也就是常说的五险一金,其中就包括了生育险;


  不仅是女性职工需要缴纳,男性职工的社保也同样包含生育保险。


  不过就目前来说,每月生育保险是由企业缴纳,个人无需负担。


  但需要注意的是,想要享受生育保险保障也是有一定条件的;


  例如,生育险需要缴纳一定时间,怀孕时需要为在保状态等,具体根据当地政策而定。


  那么生育险到底保些什么呢?我们接着看下去~


  2.生育保险有什么保障


  我国的生育保险待遇包括这两项:生育津贴和生育医疗待遇。


  生育津贴为女性职工提供一定的经济补贴,生育医疗待遇则是向女性职工提供各类医疗服务和产假。


  对于男性职工来说,则表现为提供一段时间的带薪陪产假期。


  不过具体津贴数目和产假的多少,则是根据当地政策和企业的规章制度决定。


  生育医疗待遇是会报销因为生育而产生的部分费用;


  包括从怀孕到生产整个过程中的费用,比如前面提到的产检、住院分娩费用等。


  而生育津贴,主要是对孕妇产假期间的收入损失提供补贴;


  计算公式为:生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。


  另外,男性职工的生育保险可以提供一定时间的陪产假,以及看护津贴,


  如果妻子为全职妈妈,没有缴纳社保,那么生育医疗费用可以使用男方的生育保险进行报销,只是比例可能稍有不同。


  有需要的准爸爸准妈妈可以找童童了解详情~


  另外,目前有部分地区男性还可以申领一次性生育津贴,具体要求可以询问当地社保局哦!


  二、生育保险怎么用?


  了解完生育保险,大家最关心的是不是津贴如何领取?费用如何报销?


  1.生育津贴怎么领取


  生育津贴的领取比较简单,准备好相应材料,如出生证,住院证明,出院小结等,向当地的社保机构提交材料申请办理就行了。


  不过要注意的是生育津贴一般由社保局直接拨款到单位,单位再根据规定按月发放。


  2.生育医疗费用报销


  生育医疗待遇则根据各地政策不同,有不同的报销方法,童童这里以东莞市的报销流程为例。


  首先准父母需要到计生部门办理生育登记手续,医院医院办理生育就医确认。


  那么后续的产检,住院费用,以及计划生育手术等费用都可以现场办理结算直接报销。


  三、童童总结


  生育保险是国家给予我们的一项福利保障,能够减轻准父母们怀孕生产时的经济压力。


  当然,我们还可以通过提前配置孕期保险保险等,为孕妈妈和新生儿宝宝提供更完备的保障~


  有孕期保险需求的朋友,可以找童童了解详情哦!


  

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