我们知道，女性按规定缴纳生育保险后，在怀孕分娩期间，符合条件就可以享受生育费用报销待遇，并且还可以享受生育津贴等福利待遇。对于上班族来说，无论女性还是男性都需要缴纳生育保险，生育保险是五险之一，是强制性缴纳的，那么参加生育保险的男性有什么福利待遇呢？
生育保险是国家给予的一种社会保险制度，上班族的生育险费用是由单位承担的，职工个人无须缴费，无论是男职工还是女职工都必须参加生育保险。男职工虽然不存在生孩子休产假的问题，但对于男职工来说，生育保险也是有很大作用的。
男职工生育保险主要有以下作用：
1、男职工交了生育保险，如果其配偶没有交生育保险的话，那么生育也是可以享受生育保险待遇的。如果是全职太太，或者怀孕后因为身体原因就辞职了，那么就无法享受生育保险保障。这种情况下，如果丈夫按规定缴纳了生育保险，那么丈夫所缴纳的生育保险就可以用来报销妻子生产或者流产等相关费用。不过需要注意，一般使用丈夫的生育保险，女性可能无法享受生育津贴。
2、生育保险的保障范围主要包括两个方面，一是生育医疗费用报销，二是生育津贴福利，男性缴纳生育保险后，通常可以享受15天的陪产假，并且可以申请领取津贴，其实这个津贴就是照常给你发工资，用人单位会以工资的形式直接打到你的卡上。
3、男职医院进行输精管结扎和复通手术，那么可以按照规定报销医疗费用，并享受生育津贴待遇。其中实行输精管结扎手术，可以享受7天生育津贴待遇，实行复通手术的，可以享受14天生育津贴待遇。具体以当地规定为准。
要想使用丈夫的生育保险报销生育医疗费用，那么通常需要同时具备以下三个条件（各地可能有所差异，建议提前咨询所在单位）：
1、配偶未列入生育保险范围；
2、配偶生育或流产时，丈夫的用人单位以及连续为男职工缴纳生育保险满12个月以上，并且申请生育保险报销时，生育保险还是正常缴纳状态；
3、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
根据我国生育保险条例规定，男性职工配偶未参加生育保险时，其配偶生产可以使用丈夫的生育保险报销生产费用。男职工需要持本人及配偶的身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》、新生儿《出生医学证明》、出院记录等相关资料到当地社保局办理一次性生育补贴申领手续。待提交申领生育补贴的相关资料后，社保经办机构会进行审核，审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
各地的生育保险相关规定可能有所差异，大家一定要提前咨询清楚！
综编自：康波财经。
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