小米粒跌落地伊能静痛扇自己吓坏观众
48岁的伊能静参与的内地真人秀《妈妈是超人2》，其中有一幕是伊能静把女儿小米粒放在婴儿椅上，却没有留意到小米粒还未坐好，让小米粒从椅子上摔到地上。
全场人瞬间呆掉，伊能静更是自责到一边大叫一边自扇耳光。
在前几期节目中，伊能静对女儿的用心可谓用“极致”来形容。这次发生意外，也让她抱着女儿心疼痛哭。
在照顾宝宝成长的时候，再细心的宝妈也不能保证宝宝不会发生摔倒磕碰等意外情况，月嫂照顾孩子也是一样，不仅要照顾宝宝，还要处理日常琐碎的家务。那么，月嫂在照顾孩子的时间里发生的各种意外情况，谁来承担呢？
U盘意外
孩子出门晒太阳前一直哭闹，我就随手从茶几上拿了个卡片给孩子玩，卡片一直在孩子手里，结果回来的时候不见了。孩子爸妈说里面有价值几十万的客户资料，泄密了他们损失惨重，就把我辞退了，一个月多月的工资也没给我，还说要是真的发生意外还要找我赔偿！那么重要的东西为啥不放好，谁知道是真的假的....
状况分析：
像这种月嫂工作中意外弄丢或者损坏了雇主家物品的情况很常见，关键是这类问题出现时，双方都是怎么处理的？
一般如果东西不贵重，大多数雇主都会选择体谅月嫂带孩子忙家务的辛苦，选择不追究。
如果东西价值太过贵重，或雇主坚决让赔偿，就由双方协商（如果月嫂是正规家*公司派遣的，家*公司也会适当进行干预和沟通）或通过法律途径根据责任过失解决。
拿上述的例子来说：既然涉嫌商业机密，雇主就应该妥善保管在安全的地方，告知月嫂这件物品的重要性。而月嫂将这件物品给一个心智还未成熟的孩子手里，对物品的丢失有主要的责任。
雇主解决问题的做法也有争议：第一，造成的损失没有定论就扣除了月嫂工资；第二，既然已经解除了劳务关系，那事后真的发生如雇主所言的损失，怕是也不能如他们想的一样再去找月嫂赔偿。
孩子意外
那天，因为女儿一直哭喊着找妈妈，我就说，要不你抱着孩子出去转转。可是她抱着孩子就去赶集了，很晚了也联系不到她人，我和老婆都慌了，四下里去找，在晚上8点多的时候，她终于回家了，但是孩子却没有跟着一起回来，一问才知道，孩子不见了。
我十分恼怒向她讨个说法！结果她却说：“要钱我没有，你爱咋样咋样，实在不行，我替你再生一个。”
状况分析：
对于这个月嫂，群众也只能送她一个表情包了...
上述的只是一个极端的例子，花钱请月嫂是为了宝宝的安全，那么面对宝宝的安全问题，很多雇主都在犹豫“月嫂带娃不小心磕碰到孩子，该不该说？”的问题，如果月嫂是一个细心负责的人，宝宝偶尔出现一次摔倒和磕碰，没有出现严重问题，建议雇主不要太多的责备月嫂，温和的提醒和发自内心的谅解是最好的解决方式之一。
如果由于月嫂的重大失误和工作的不负责让宝宝发生意外受伤，追究和承担责任无可厚非。
对于月嫂看孩子出现意外，很多雇主处理时往往把握不好一个度，比如：某家正公司的月嫂在给雇主带孩子的时候，发现宝宝的抵抗力很差经常生病，但雇主的要求是，只要孩子生病了，肯定是月嫂照顾不周得负全部责任，就连普通感冒治疗的费用都必需月嫂来出。
自身意外
曾经有一个月嫂在家中失火的时候竭尽全力保护孩子，最后孩子没事自己重度烧伤，但因为是通过中介公司介绍的，并非专业的家*机构派遣，因此没能享受到工伤保险待遇，同时雇主认为家中着火和月嫂也又脱不开的关系，因此拒绝承担月嫂的治疗费用！
状况分析：
那么，问题来了，月嫂在工作中受伤只能自己负责了吗？答案肯定是：NO
如果月嫂是受家*服务公司委派从事工作的，属于家*服务公司的员工，那么月嫂在工作中受伤应属于工伤，享受工伤保险待遇。对于月嫂在工作中受伤，雇主是否应承担责任的问题，法律人士认为，如其主观上有故意或重大过失，则雇主可以免责，否则雇主应当对受雇人的损失承担赔偿责任。
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