中国在年放开二胎*策之后，随后的三年里，人口红利出现快速增长趋势，随着生育红利的耗尽，新出生人口出现断崖式下跌。
人们在选择生育时，更加理性，会综合自身条件、处境，以及将来面临的问题谨慎选择。
我们来看一组数据：
根据统计数据显示，年新生儿数量降至60年来最低，全年出生人口万人，比年减少万。中国将处在人口快速下跌的危机之中，人口老龄化和人口负增长将是我们未来即将面对的困境。
01
新生儿出生率低的原因
1、房价高
上层多次强调，房子是居住属性而不是用来炒的。但是，对于有房一族，谁都不想手中的房子掉价。而一些刚需人群，婚房成争取配偶权必须条件，不得不东拼西凑加入房奴的行列，每月工资的相当比例还了月供。
经济的压力，可能让很多人推迟生育的年龄，想给小孩一个更好的物质保障，同样不想过得太辛苦。
2、生活难
现在物价高企，就拿猪肉来说，五六年前一斤只有10块多点，现在翻不止一倍，等于现在的购买力不足过去的一半。
3、养娃贵
人们把娃比喻成“吞金兽”，孕期在肚子里还好一些，吃喝拉撒不用愁，孕妈吃饭喝足就可以了。
一旦宝宝出生，面临的带娃、养娃、衣食住行、教育等，就像一根根管子，把你所存的余粮，全天候地抽走，赚得少，花得多。
4、赚钱难
随着疫情的突发，很多人工资并未见长，能够保住工作已经不错了。人们更加珍惜兜里的money,不再乱花钱，有的连怀孕的时间也推迟了。
5、彩礼高
男多女少导致彩礼居高不下，难以承受就会娶不到媳妇，结婚率低影响新生儿出生率。后续劳动力不足。
6、新观念
70、80后虽然面临巨大的生存压力，还会选择生娃，甚至生二胎三胎。新生代的年轻人，他们更加独立和自我，甚至连谈感情的念头都下降了。目前离婚率高达近50%，在选择生育方面更加谨慎。
85、90是生育主力*，可这代人接受了新思想，从小一个子女或偷生二胎，你让他们生二三个娃不现实，关键他们生育欲望也低。
02
婴儿减少带来的问题
1、老龄化问题
国际对老龄化的界定为，年满65岁的人口占比7%。而我们在两年前已经达到了近12%，10年后这一数据将突破18%，30年后会突破26%。
2、劳动力紧缺
目前90后人口比80后少了1/3，企业用工成本高和应聘要求高，已经矛盾十分突出，很多企业的HR声称招人难、留人难。
随着新生儿的持续下跌，企业与个人的矛盾将更加突出。未来只能通过技术创新，用最小的人力使工作最大化，才能解决日益凸显的问题。
3、经济变缓慢
新生儿下降，意识着未来劳动力吃紧。我们一直自诩为人口大国，劳动力优势明显，未来这一优势会慢慢下降，人口优势向技术优势转型成为趋势。
对于建筑、贸易、工业等需要人口支撑的领域会受到巨大冲击。
4、消费有变化
资产达到高峰的年龄段为40-59岁，而超过50岁的人消费最高，以医疗、社交、资产等为主。
60后更注重养生；70后消费谨慎；80后偏网络和娱乐消费为主；90后喜欢体验和旅行消费，对买房的期望值不高。
03
如何解决当前问题呢？
1、房价大幅下降
现在房子成为人们头疼的一件事。没有房子娶妻难，有了房子要还款一生，他们不敢创业，害怕失业。
想让房价大幅度下降，解决的办法是科技为基础支撑的产业成为经济支柱。在过渡期，买不起房不要与家人*气，租房子并不丢人。
2、工资集体上涨
在没有通货膨胀的前提下，工资集体上涨，强化人们的消费能力。目前内忧外患的背景下，这个似乎不太现实，但是我们的目标是希望过得越来越好，继续努力，未来可期。
3、产假适当延长
孕产妇生育的产假进行延长一年或一年半，如果能达到两年更好。让女性完成哺乳期，更好的精力照顾婴儿，以此增加生育的可能性。
产假延长对于企事业单位来说可以承受，但对于中小企业来说，面临巨大挑战，这个也是现实问题，未来的路任重而道远。
4、生娃给予补助
在国外，女性生育给予一定补助*策。如美国允许每户的未成年数量，可以抵税，小孩越多，减税越多。低收入者生育可以享受补贴*策。
俄L斯专门设立“怀孕日”，这个放假不用再上班，可以专心在家实施“造人计划”。从教育、薪水、就业、住房、社保等多个方面增加生育率，二胎及以上新生儿可享受补贴。未满一岁半的小宝宝，每月可以领87元的生活补贴，二胎及二胎以上宝宝可领元。
如果是多子女家庭，这样的妈妈被视为英雄，可享受三年产假，是发工资的哦。后来通过一项法案，生育三个宝宝的妈妈，可享受四年半产假，外加一些补助。
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